La retraite ne signifie pas toujours la fin du travail pour de nombreuses personnes. De nombreux retraités retournent sur le marché du travail pour plusieurs raisons, notamment avoir besoin de plus d'argent ou simplement s'ennuyer à la maison. Quoi qu'il en soit pour vous, trouver et postuler au bon emploi peut faire toute la différence pendant vos années de retraite.
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Partie un sur 3: Évaluer vos options
- un Déterminez ce que vous voulez à l'avance. Il est important de savoir ce que vous aimeriez faire avant de commencer votre recherche d'emploi. Cela inclut le domaine dans lequel vous souhaitez travailler et le titre de votre poste potentiel. Idéalement, vous voudrez peut-être revenir à votre domaine précédent dans un emploi similaire. Cependant, vous devrez peut-être vous pencher sur des domaines connexes ou totalement nouveaux si vous ne pouvez pas revenir à votre activité précédente.
- Décidez du type d'heures que vous aimeriez travailler et du type d'horaire avec lequel vous seriez à l'aise. Vous devrez peut-être faire preuve de plus de flexibilité, selon le marché du travail de votre région et le degré immédiat de vos besoins financiers.
- Pensez à vos raisons de retourner au travail. Si vous avez besoin d'un revenu supplémentaire, un emploi à temps plein pourrait être préférable. Cependant, si vous manquez tout simplement de faire partie des choses, vous pourriez être épanoui en faisant du bénévolat dans votre communauté ou en travaillant comme mentor.
- 2 Recherchez des industries qui embauchent des travailleurs de plus de 50 ans. Si vous ne pouvez pas retourner dans votre ancienne industrie, vous voudrez peut-être vous pencher sur les industries qui sont spécifiquement connues pour embaucher des travailleurs âgés de 50 ans ou plus. Il existe de nombreuses options, mais celle que vous choisissez peut dépendre de votre expérience, de vos besoins financiers et du marché du travail de votre région.
- Les commerces de détail embauchent fréquemment des travailleurs de tous âges, y compris des travailleurs de plus de 50 ans. Faire une demande auprès d'un détaillant que vous visitez fréquemment peut encore améliorer vos chances d'être embauché.
- L'industrie des soins aux personnes âgées se distingue par son absence de préjugé / discrimination lié à l'âge. Travailler dans le secteur des soins aux personnes âgées peut également apporter un grand sentiment d'épanouissement.
- Le secteur de la gestion de patrimoine / bancaire embauche fréquemment des travailleurs de plus de 50 ans.
- De nombreux travailleurs de plus de 50 ans trouvent du travail comme guide touristique. Il peut s'agir d'un travail saisonnier à certains endroits, mais cela vous permet de vous impliquer dans un endroit qui vous intéresse.
- La conduite automobile peut être un travail amusant et lucratif, si votre permis et votre assurance sont valides. Vous pouvez postuler pour travailler en conduisant une navette ou un bus, ou essayer un service de chauffeur comme Uber ou Lyft.
- 3 Évaluez vos besoins financiers. Votre situation financière peut être l'un des principaux facteurs déterminants lorsque vous recherchez un emploi. Si vous êtes assez en sécurité avec vos économies et d'autres sources de revenus comme la sécurité sociale, vous n'aurez peut-être pas à vous soucier autant de ce qu'un emploi donné paierait. Cependant, si vous avez du mal à joindre les deux bouts, vous devrez trouver un emploi qui paie un salaire dont vous pourrez vivre confortablement.
- Calculez vos dépenses mensuelles, y compris les frais de logement et d'hypothèque, les services publics, les frais de transport, de nourriture et de divertissement, ainsi que toutes les factures médicales que vous payez.
- Calculez votre revenu mensuel, y compris les prestations de sécurité sociale, les plans de retraite et les revenus de placement.
- N'oubliez pas de calculer vos dépenses mensuelles et votre revenu mensuel après impôts, pas avant. Cela vous aidera à vous faire une idée plus précise de votre situation financière.
- La différence entre vos dépenses mensuelles et votre revenu mensuel s'appelle votre écart de revenu. Vous voudrez un emploi qui paie au moins autant que votre écart de revenu afin d'être plus sûr financièrement.
- 4 Reconnaissez les inconvénients potentiels du retour au travail. Travailler après la retraite peut être agréable et très gratifiant. Cependant, le retour au travail après la retraite peut présenter certains inconvénients, et les risques doivent être mis en balance avec les avantages.
- Le retour au travail pourrait avoir une incidence négative sur votre pension, qui est calculée en fonction de votre salaire des années précédant la retraite. Si vous recommencez à travailler et que vous prenez votre retraite définitivement plus tard, cela pourrait entraîner une baisse du versement de la pension.
- Le retour au travail peut potentiellement réduire votre famille et vos vacances. En tant que nouvel employé, vous devrez peut-être prendre des quarts de travail temporaires, des vacances et d'autres blocs de travail indésirables.
- 5 Identifiez les avantages potentiels du retour au travail. Le retour au travail présente de nombreux avantages potentiels. Si vous envisagez de retourner au travail, il peut être utile d'examiner plus en détail les avantages d'un horaire de travail régulier.
- Si vous prenez votre retraite avant 65 ans, vous ne serez pas encore admissible à Medicare. En retournant au travail jusqu'à ce que vous ayez au moins 65 ans, vous pourrez obtenir une couverture santé par l'intermédiaire de votre employeur, ou au moins être en mesure de payer plus facilement les soins de santé.
- En retournant au travail, vous pouvez augmenter votre revenu mensuel pour vous aider à payer vos dépenses et vous constituer une épargne pour l'avenir.
- Le retour au travail vous permettra également de passer plus de temps hors de la maison. Cela peut généralement vous aider à avoir un horaire normal et un sens du but, que certaines personnes perdent après avoir pris leur retraite.
Partie 2 sur 3: Trouver et postuler à des emplois
- un Recherchez les emplois auxquels vous êtes admissible. Il existe de nombreuses façons de trouver des offres d'emploi dans votre domaine ou dans tout autre domaine de travail. Si vous n'avez pas de prospects, vous pouvez rechercher en ligne des offres dans votre région. Cependant, une approche plus sûre peut consister à rechercher des emplois grâce à vos relations.
- Le réseautage peut vous aider à trouver du travail dans votre domaine. Préparez une présentation de 30 secondes qui résume qui vous êtes, ce que vous avez fait et ce que vous aimeriez continuer à faire.
- Contactez d'anciens collègues et connaissances professionnelles / associés. Faites-leur savoir que vous cherchez du travail, mais ne demandez pas de travail; demandez plutôt leurs expériences professionnelles et comment revenir sur le terrain.
- Envisagez de contacter les responsables du recrutement et les chefs de service de votre ancien poste. Faites savoir à ces personnes que vous êtes intéressé par des affectations de projet et un travail plus régulier.
- N'ayez pas peur de chercher en dehors de votre secteur d'activité dans un domaine connexe (avec des compétences similaires). Vous voudrez peut-être également envisager des postes de «débutant» et au besoin, comme un consultant.
- 2 Organisez votre présence en ligne. Avoir une présence en ligne peut aider à empêcher les employeurs de s'engager dans l'âgisme, car vous semblerez de toute évidence être un travailleur contemporain. Cela dit, certaines plateformes en ligne sont plus utiles que d'autres et il est important de conserver une apparence professionnelle en ligne ainsi que dans la vraie vie.
- Construisez votre réseau professionnel sur des sites comme LinkedIn. Cela peut aider à mettre en valeur votre expérience professionnelle et l'étendue du soutien de vos collègues.
- Assurez-vous que vos comptes de médias sociaux disposent de paramètres de confidentialité qui ne permettront pas aux employeurs potentiels de voir ce que vous avez publié. Ou, à tout le moins, assurez-vous de ne rien publier d'offensant ou de trop controversé.
- Vous pouvez nettoyer vos comptes de médias sociaux à l'aide d'applications spécialisées telles que Social Sweepster, qui suppriment les publications susceptibles de ruiner vos chances d'emploi.
- Envisagez de supprimer votre âge de vos comptes de réseautage et de médias sociaux. De cette façon, les employeurs potentiels ne sauront pas vraiment quel âge vous avez.
- 3 Polissez votre CV. Votre curriculum vitae est la première chose qu'un employeur voit, et c'est peut-être ce qui fait ou détruit vos chances pour une entrevue. Assurez-vous qu'il n'y a pas de lacunes importantes dans votre CV (ou expliquez les lacunes qui pourraient être problématiques) et assurez-vous de lister votre expérience de travail et votre formation dans l'ordre chronologique inverse (la plus récente en premier).
- Choisissez une police traditionnelle et facile à lire comme Arial, Calibri ou Times New Roman.
- Utilisez également une taille de police normale: 10 ou 12 points est idéal, bien que vous puissiez aller jusqu'à la taille 14 ou 15 pour que votre nom le fasse ressortir.
- Incluez vos coordonnées en haut de la page (y compris une URL pour votre page LinkedIn, si vous en avez une).
- Limitez votre CV à une ou deux pages. Votre CV doit mettre en évidence vos qualifications et non raconter toute l'histoire de votre vie.
- 4 Écrivez une lettre de motivation solide. En plus de votre CV, votre lettre de motivation vous vend essentiellement à l'employeur potentiel. C'est à vous de préciser ce que résume votre CV. C'est aussi une bonne occasion pour vous de transmettre votre personnalité et vos réalisations professionnelles globales à un employeur. Cela vaut la peine de prendre plus de temps pour rédiger une lettre de motivation solide et convaincante pour accompagner votre CV.
- Vérifiez les erreurs d'orthographe et de syntaxe. Celles-ci peuvent rapidement dissuader un employeur, car elles peuvent sembler peu professionnelles.
- Utilisez certains des mots et expressions clés que l'employeur a utilisés dans l'offre d'emploi. Ne tirez pas des phrases entières, mais intégrez certains termes (comme «gestion du personnel» au lieu de «directeur du personnel»).
- Assurez-vous que votre lettre d'accompagnement comporte un paragraphe d'ouverture expliquant qui vous êtes et pourquoi vous êtes intéressé / qualifié pour le poste. Votre paragraphe de clôture devrait poliment demander une entrevue ou un suivi d'un certain type.
- Le corps de votre lettre de motivation, qui se situe entre les paragraphes d'ouverture et de clôture, doit mettre en évidence et développer certains des points les plus convaincants de votre CV.
- 5 Réduisez les risques d'âgisme. En plus de peaufiner votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour les maintenir à jour et précis, vous voudrez également apporter des modifications pour réduire les risques de discrimination à l'égard de votre âge. Cela inclut de donner à vos supports un aspect aussi contemporain que possible et d'éviter les cadeaux directs sur la durée de votre travail dans votre domaine.
- Assurez-vous que votre adresse e-mail est normale et via un serveur contemporain comme Gmail.
- Ne mettez en valeur que les 10 à 15 dernières années d'expérience de travail.
- Plutôt que de discuter de vos autres années d'expérience, vous devriez vous concentrer sur vos compétences professionnelles et vos réalisations.
Partie 3 sur 3: Clouer l'entrevue
- un Habillez-vous convenablement pour l'entrevue. Un entretien d'embauche est une sorte de performance. En tant que tel, vous voudrez vous assurer que vous habillez la pièce pour le rôle que vous souhaitez obtenir. Certaines entreprises ont une approche plus décontractée des vêtements de travail, mais il est préférable de faire preuve de prudence et de s'habiller pour réussir.
- Un costume de 40 ans peut vous faire paraître déconnecté des autres demandeurs d'emploi contemporains.
- Optez pour des vêtements de style moderne: un costume à la coupe plus fine pour les hommes et un chemisier et une jupe ou un pantalon modernes (sans épaulettes) pour les femmes.
- Assurez-vous que votre coiffure, votre maquillage et votre parfum (ou l'absence de parfum) conviennent à la fois à l'industrie et au poste que vous essayez d'accéder.
- 2 Renseignez-vous sur l'entreprise avec laquelle vous interviewez. L'une des meilleures façons de se préparer à un entretien d'embauche est de faire vos recherches. L'intervieweur rencontrera des dizaines d'autres candidats, donc en savoir beaucoup sur l'entreprise montrera votre dévouement et vous aidera à vous démarquer.
- À tout le moins, vous devez connaître l'historique de l'entreprise et les détails du poste particulier pour lequel vous postulez.
- Connaître et être capable d'incorporer en douceur les faits et les statistiques pertinents. Cependant, assurez-vous d'incorporer ces informations de manière pertinente afin de ne pas donner l'impression que vous ne faites que laisser tomber des faits.
- Vous voudrez peut-être aller encore plus loin et rechercher les bénéfices, les rapports trimestriels et les articles de blog de l'entreprise. Cela vous donnera une meilleure idée de la situation de l'entreprise et de la direction qu'elle espère évoluer à l'avenir.
- Être en mesure de discuter confortablement de ce que fait l'entreprise et des raisons pour lesquelles vous pensez que vous seriez un bon candidat.
- 3 Arrivez tôt et soyez prêt. La pire chose que vous puissiez faire lors d'un entretien d'embauche est de vous présenter en retard. Personne n'aime attendre, mais arriver trop tôt peut donner l'impression que vous surcompensez les problèmes de ponctualité. Il vaut mieux y être un peu tôt sans s'imposer à la réceptionniste, et assurez-vous d'avoir tout ce dont vous aurez besoin.
- Prévoyez d'être au bureau et d'attendre votre entretien au moins cinq minutes à l'avance. Cela signifie se garer et marcher jusqu'à l'immeuble au moins 15 à 20 minutes à l'avance.
- Apportez au moins une copie papier de votre CV, même si vous en avez déjà soumis une par voie électronique.
- Vous devriez également apporter un stylo, un cahier et une liste de questions à poser à l'intervieweur une fois qu'il a fini de vous poser des questions.
- Certaines personnes aiment emporter une petite bouteille d'eau dans une mallette ou un sac à main pour éviter la sécheresse de la bouche. Cependant, n'apportez pas de café ou de boisson évidente à la main, car cela peut sembler peu professionnel.
- 4 Donnez une interview forte et honnête. Alors que le curriculum vitae et la lettre de motivation sont ce qui peut mettre un pied dans la porte, l'entrevue est l'endroit où vous vous vendez vraiment à l'employeur. Vous devrez être poli et respectueux, et vous voudrez essayer d'équilibrer la confiance avec un certain degré d'humilité. En d'autres termes, soyez confiant sans être arrogant et maintenez toujours un comportement professionnel avant, pendant et après l'entretien proprement dit.
- Répondez aux questions honnêtement mais complètement. Parlez un peu de chaque réponse afin que l'intervieweur ait une image claire de votre processus de réflexion.
- Si vous n'êtes sûr de rien, ne mentez pas à ce sujet. Dites honnêtement à l'intervieweur que vous n'êtes pas sûr, ou dites quelque chose comme: «Ce n'était pas vraiment quelque chose dont j'avais affaire. Mes principales responsabilités étaient ____. '
- Anticipez qu'on vous demandera quelle est votre plus grande faiblesse. Assurez-vous que votre réponse montre comment vous avez tenté de surmonter votre faiblesse.
- Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme: «Dans le passé, j'ai eu du mal à maintenir la ponctualité de certains de mes employés, mais après avoir mis en place de nouvelles procédures de bureau, j'ai pu améliorer à la fois la ponctualité et les performances.
- À la fin de l'entretien, l'enquêteur devrait vous demander si vous avez des questions. Apportez vos notes préparées et posez des questions sur l'entreprise, ce que votre poste impliquerait et toute autre question pertinente que vous pourriez avoir.
- 5 Réduisez les risques d'âgisme. Vous pouvez voir vos années d'expérience comme un point fort, mais si vous vous inquiétez de l'âgisme, cela pourrait créer des problèmes pour révéler depuis combien de temps vous travaillez. Plutôt que de discuter de votre expérience, concentrez-vous sur ce que vous avez réussi à accomplir au cours de ces années d'expérience.
- Mettez en valeur vos compétences et les réalisations importantes de votre carrière.
- Apprenez les termes et le jargon contemporains pertinents pour le domaine. Les termes de l'industrie peuvent avoir changé depuis votre dernier emploi.
- Si l'intervieweur vous demande si vous êtes surqualifié, donnez votre réponse en vous concentrant sur les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par cet emploi / cet employeur à ce stade de votre carrière professionnelle.
- Si l'intervieweur vous pose des questions sur les lacunes de votre CV, donnez votre réponse en expliquant comment élever une famille, prendre soin d'un être cher ou faire du bénévolat pendant votre absence de travail vous a aidé à développer des compétences applicables.
- Dans le cas où l'intervieweur vous pose des questions sur votre capacité à travailler pour quelqu'un de plus jeune que vous, parlez de votre capacité à travailler avec des personnes de tous âges. Mettez en évidence des exemples spécifiques de votre récent emploi.
- 6 Envoyez un message de suivi après l'entrevue. Selon le poste et l'entreprise pour laquelle vous vous entretenez, il peut y avoir une poignée d'autres candidats ou des dizaines. Quoi qu'il en soit, vous voudrez vous démarquer des autres en tant que professionnel et personne sympathique. La meilleure façon de faire est de faire un suivi avec un message poli et respectueux.
- Si vous avez eu un entretien téléphonique, envoyez un rapide e-mail pour exprimer vos remerciements et réitérer votre intérêt pour le poste. N'oubliez pas de mentionner l'intervieweur, le poste et l'entreprise par son nom.
- Pour une entrevue en personne, notez le nom de chaque personne qui vous a interviewé et une ou deux questions clés qu'elle a posées. Envoyez une note de remerciement manuscrite à chaque personne.
- Assurez-vous que votre note de remerciement s'adresse à chaque intervieweur par son nom et le sujet principal qu'il a soulevé.
- Par exemple, votre note peut lire: «Cher Andrew, merci pour la conversation agréable sur le contrôle de la qualité mardi dernier. Au plaisir de poursuivre la discussion à l'avenir et d'en apprendre davantage sur l'entreprise.
Questions et réponses de la communauté
Chercher Ajouter une nouvelle question- Question Dois-je retourner au travail si je suis déjà à la retraite?Jonathan DeYoe, CPWA, AIF
Auteur, conférencier et PDG de Mindful Money Jonathan DeYoe est conseiller financier et PDG de Mindful Money, un service complet de planification financière et de planification du revenu de retraite basé à Berkeley, en Californie. Avec plus de 25 ans d'expérience en conseil financier, Jonathan est un conférencier et l'auteur à succès de «Mindful Money: Simple Practices for Reaching Your Financial Goals and Increasing Your Happiness Dividend». Jonathan est titulaire d'un BA en philosophie et en études religieuses de la Montana State University-Bozeman. Il a étudié l'analyse financière au CFA Institute et a obtenu le titre de Certified Private Wealth Advisor (CPWA) de The Investments & Wealth Institute. Il a également obtenu son titre de fiduciaire d'investissement accrédité (AIF) de la Fi360. Jonathan a été présenté dans le New York Times, le Wall Street Journal, Money Tips, Mindful Magazine et Business Insider, entre autres.Jonathan DeYoe, CPWA, AIFAuteur, conférencier et PDG de Mindful Money Expert Answer La chose la plus importante à considérer est pourquoi. Si votre raison est que vous n'avez pas suffisamment épargné et que vous avez besoin d'un revenu, alors oui, vous devriez absolument le faire. Si vous manquez simplement le sentiment d'être important pour les gens, vous pourriez être en mesure de faire quelque chose dans votre communauté, comme faire du bénévolat, être un enseignant suppléant ou partager votre sagesse grâce au mentorat. - Question Est-ce que le fait de travailler après avoir souscrit tôt à la sécurité sociale affectera vos prestations? Si vous avez dépassé l'âge de la retraite à taux plein (66 ou 67 ans, selon l'année de votre naissance), le maintien des revenus n'affectera pas vos prestations de sécurité sociale. Si vous avez moins de cet âge, vous pouvez gagner jusqu'à 15 120 $ (en 2013) sans que vos prestations ne soient affectées. Tout dépassement de cette limite entraînera une déduction de 1 USD pour chaque tranche de 2 USD dépassant la limite que vous gagnez.
- Question J'ai une pension syndicale et un régime 401k; cela affectera-t-il mon paiement de la sécurité sociale? Donagan Top Answerer Non. Vos prestations SS seront basées uniquement sur vos cotisations SS au cours de votre carrière professionnelle, ainsi que sur l'âge auquel vous réclamez les prestations pour la première fois.
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Conseils
- Profitez de cette occasion pour faire ce que vous voulez vraiment faire, surtout si l'argent n'est pas le motif du retour au travail après la retraite. Découvrez ce qui vous passionne vraiment et concentrez-vous sur ce secteur lors de votre recherche d'emploi.
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