Conjointement avec le programme Advantage All de la Fédération internationale de tennis, la bourse est une « opportunité unique » pour une entrepreneure sportive.
REGARDER: Katrina Adams avec Kamau Murray sur le podcast TENNIS.com
La Fédération internationale de tennis est composée de plus de 200 associations nationales et régionales, dont certains des pays les plus divers au monde. Mais alors que chaque membre se voit attribuer un siège à la table de direction du sport, tout n'est pas égal à leur sujet. C'est là qu'intervient le programme Advantage All de l'ITF, créé pour aider à élever les femmes dans le tennis, à la fois sur et en dehors du terrain.
Il existe d'innombrables exemples de la façon dont Advantage All a utilisé son approche à cinq piliers - équilibre, valeur, voix, culture et autonomisation - pour inspirer les femmes dans leur vie personnelle et professionnelle, mais peut-être pas mieux qu'il y a quelques années en Arabie saoudite.
'L'Arabie saoudite a nommé la première femme présidente de sa fédération [de tennis]', déclare fièrement Katrina Adams, vice-présidente de l'ITF et présidente du comité de l'ITF pour l'égalité dans le tennis. 'C'était tout simplement du jamais vu auparavant, mais grâce à notre programme, de nombreuses femmes à travers le monde ont été responsabilisées et inspirées. Au point que la femme d'Arabie saoudite voulait se présenter à la présidence.
À peu près à la même époque, une Guyane qui n'aurait jamais cru pouvoir rivaliser avec la hiérarchie du tennis de son pays a également décidé de se présenter à sa présidence. Elle a gagné aussi.
'Cela se produit, un par un', explique Adams. 'Vous faites changer les choses, une femme à la fois.'
Gabrielle Raymond McGee, directrice de l'exploitation de la Fondation Tory Burch ; Billie Jean King; et Katrina Adams, vice-présidente du conseil d'administration de l'ITF, lors du déjeuner des champions de l'équité avant la rencontre de qualification de la Billie Jean King Cup by Gainbridge entre les États-Unis et l'Autriche à Delray Beach, en Floride.
© Jennifer Pottheiser/USTA
Coudière de tennis Aircast
Leurs victoires sont des victoires pour Advantage All, et une autre victoire se profile à l'horizon sous la forme de la bourse sportive de la Fondation Tory Burch. La fondation de la marque mondiale de style de vie, en partenariat avec l'ITF, s'efforce de soutenir l'entrepreneuriat féminin, et un nouveau compagnon dans le monde du sport sera son dernier bénéficiaire.
Dans, comme le dit Adams, une 'opportunité unique', un entrepreneur sportif recevra :
- Ressources financières : une bourse d'études de 5 000 $ de la Fondation Tory Burch, ainsi qu'un accès à des prêts à 0 % d'intérêt via Kiva
- Éducation numérique : un an d'ateliers en direct, de groupes de travail spécialisés et de ressources provenant d'une vaste vidéothèque et d'articles
- Fellows Lab : l'opportunité de pitcher auprès d'investisseurs ou d'experts commerciaux, avec des retours en temps réel et des conseils pour relever les défis de votre entreprise
- Premier Peer Network : La possibilité de collaborer avec d'autres anciens et conseillers par le biais de réseaux en ligne et de sessions en petits groupes, avec accès à des événements de réseautage pour les aider dans leur cheminement.
- Mentorat individuel : Une opportunité de se connecter avec un mentor personnel pour fournir des conseils et un soutien tout au long du parcours de la bourse
«Il existe d'énormes obstacles pour les femmes propriétaires d'entreprise», déclare Adams. 'Notre mission est de lutter pour une chance égale pour tous dans le sport et les affaires.'
Le boursier recevra un avantage mondial similaire: un voyage à la finale de la Coupe Billie Jean King et une rencontre avec son homonyme, qui épouse les mêmes valeurs inspirantes.
Félicitations Chrissie. Bien mérité 👏🏽👏🏽👏🏽 https://t.co/4KO34NaOyh
—Katrina Adams 🦋 (@katadams68) 15 avril 2023
Alors qu'Adams espère trouver une femme dans l'espace du tennis, elle se concentre principalement sur la promotion du message d'Advantage All et continue de se battre pour une population professionnelle encore mal desservie.
'Moins de deux pour cent du financement du capital-risque va aux femmes', Adams prend soin de noter. 'Pour les femmes de couleur, c'est encore plus sombre. Ils ne reçoivent tout simplement pas le soutien.
Alors qu'un changement de culture continue de se produire dans tous les aspects de la société - non sans obstacles familiers et nouveaux - Adams est en première ligne, aidant tout le monde à reconnaître une «diversité de pensée», non seulement dans les réunions du conseil d'administration, mais dans les médias.
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« Nous devons faire mieux », dit-elle, simplement mais fermement.
